La sostenibilidad está en nuestro ADN

Desde su fundación, ARQUILED se ha identificado con los principios de sostenibilidad y eficiencia. De hecho, hemos nacido con un enfoque claro y preciso: proporcionar una iluminación eficiente maximizando las ventajas de la tecnología LED. Este ha sido desde siempre nuestro ADN.

Con la evolución del negocio y la interacción con los clientes, el ámbito de nuestra actividad se ha expandido más allá de la iluminación, pero la “eficiencia” ha continuado siendo el denominador común en todo lo que hacemos. La inclusión de soluciones de eficiencia hídrica en nuestra cartera, por ejemplo, es un paso lógico y natural. Nuestra actuación siempre se guía por la sostenibilidad, como misión y como factor diferenciador.

 

Empresas por la sostenibilidad

En este contexto, suscribimos la Carta de Principios del BCSD Portugal – Consejo Empresarial para el Desarrollo Sostenible, que reúne y representa a las empresas nacionales que están activamente comprometidas con la sostenibilidad, y es uno de los dinamizadores en Portugal de la transición hacia una economía baja en carbono, que valora los ecosistemas y genera bienestar en la sociedad.

Y estamos en buena compañía, ya que están representadas más de 170 empresas nacionales, con una amplia representación sectorial.

Nos identificamos con los principios, objetivos y visión expresados en este referencial. Suscribirlo es un paso más en nuestro compromiso medioambiental y social. Y como corolario, nos obliga a sistematizar y a reflexionar aún más sobre nuestras acciones y su impacto, en cuanto organización y personas.

Implementado por Jornada 2030, la agenda común de las empresas para la sostenibilidad en Portugal, el documento está en línea con las estrategias de la Unión Europea (UE) y Portugal, con el Pacto Verde Europeo y el Acuerdo de París, y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

 

ARQUILED y los Objetivos de Desarrollo Sostenible

De un vistazo, la actividad de nuestra empresa se centra esencialmente en tres ODS:

• ODS 6 – Agua Limpia y Saneamiento
• ODS 7 – Energía Asequible y no Contaminante
• ODS 11 – Ciudades y Comunidades Sostenibles

Esta conclusión es bastante evidente para una persona ajena a la empresa. Además, los siguientes ODS siempre han formado y seguirán formando parte de nuestra cultura:

• ODS 5 – Igualdad de Género
• ODS 8 – Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Sobre el ODS 5, ARQUILED ha recibido recientemente el Sello de Igualdad Salarial. Pero lo más interesante es cuando empezamos a reflexionar sobre los demás ODS, que no son tan obvios, y nos damos cuenta de cómo algunos de ellos también están relacionados con nuestro trabajo, aunque sea indirectamente.

Tomemos como primer ejemplo el ODS 3: Salud y Bienestar. Se ha demostrado que existe una correlación directa entre la salud pública y el acceso al agua potable. En ausencia de agua potable, empiezan a aparecer enfermedades como el cólera y la disentería, entre otras. La eficiencia hídrica, combinada con la garantía de la calidad del agua, contribuye activamente a mejorar la salud pública.

Ahora veamos el ODS 15: Proteger la Vida de Ecosistemas Terrestres. Promoviendo el uso de luminarias con temperaturas de color más cálidas, reducimos la emisión de luz de color azul, protegiendo así la fauna y sus ritmos circadianos. Lo mismo ocurre con las luminarias inteligentes, que reducen el flujo luminoso cuando la luz es innecesaria, reduciendo así drásticamente la contaminación lumínica.

Personalmente recomiendo este análisis a todas las empresas, independientemente de su área de negocio o dimensión. No sólo nos alerta del impacto medioambiental de nuestras acciones y actividades, sino que también nos incentiva a ser cada vez más responsables, contribuyendo a un objetivo global. Y también por eso animamos a todas las empresas a suscribir la Carta de Principios del BCSD, una referencia de buenas prácticas de gestión sostenible.

 

Miguel Allen Lima
ARQUILED CEO