“Um dos nossos maiores atrativos é o projeto [da empresa]”
Em entrevista à RHmagazine, publicação bimestral sobre as tendências e inovação no setor dos recursos humanos, o CEO da ARQUILED discute os aspetos pioneiros do projeto da empresa e a cultura de responsabilidade pouco preocupada “com os horários”
Quando a COVID-19 obrigou a as empresas a adotar o teletrabalho, a ARQUILED conseguiu uma transição sem entropia que foi destaque na TSF e no Público. Agora, com a pandemia a ser abordada no pretérito perfeito, Miguel Allen Lima revela em entrevista à RHmagazine que o desafio mais complexo foi de ordem emocional e mostra-se convicto de que “para fomentar o espírito de equipa e pertença a uma comunidade” nada irá substituir o “contacto presencial”.
Mas, felizmente, a COVID deixou de ser o tema principal.
Na mesma entrevista, o CEO da ARQUILED apresenta a empresa e os produtos e serviços que permitiram aos municípios “poupar mais de 20 milhões de euros em energia elétrica e 30 mil toneladas de CO2” desde 2015.
E quando questionado sobre as dificuldades de recrutamento na área das TI, Miguel Allen Lima destaca a cultura empresarial em que cada um tem a responsabilidade de articular a sua vida profissional e pessoal da melhor maneira” e mostra-se convicto de que o projeto da empresa é o seu principal fator de atração: “não são muitas as empresas que desenham, desenvolvem e montam os seus próprios produtos em Portugal.”
Leia a entrevista na íntegra.
